由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部主辦的首屆全國(guó)人力資源大會(huì)在北京隆重舉行。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的知名企業(yè),愛(ài)才集團(tuán)(浙江愛(ài)才集團(tuán))榮幸受邀出席本次盛會(huì),與來(lái)自全國(guó)各地的政府領(lǐng)導(dǎo)、中央企業(yè)代表、行業(yè)專家及優(yōu)秀同行齊聚一堂,共同探討在新時(shí)代背景下人力資源服務(wù)如何賦能企業(yè)管理,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
本次大會(huì)以“激發(fā)人力資源動(dòng)能,服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”為主題,是國(guó)家層面首次舉辦的高規(guī)格、綜合性人力資源行業(yè)盛會(huì),旨在搭建政、企、學(xué)、研多方交流平臺(tái),展示行業(yè)發(fā)展成果,研判未來(lái)趨勢(shì),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新。大會(huì)設(shè)置了政策解讀、主題論壇、成果展示、項(xiàng)目對(duì)接等多個(gè)環(huán)節(jié),聚焦人力資源服務(wù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合,特別是如何更好地服務(wù)中央企業(yè)等國(guó)家經(jīng)濟(jì)支柱的管理升級(jí)與人才戰(zhàn)略。
愛(ài)才集團(tuán)作為深耕人力資源服務(wù)多年的專業(yè)機(jī)構(gòu),在大會(huì)期間積極參與了“人力資源服務(wù)賦能央國(guó)企改革發(fā)展”平行論壇。集團(tuán)代表結(jié)合自身服務(wù)眾多大型企業(yè),特別是與部分中央企業(yè)及地方國(guó)企的合作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),分享了在招聘流程外包(RPO)、靈活用工、人力資源數(shù)字化解決方案、高端人才尋訪以及員工技能提升培訓(xùn)等領(lǐng)域的創(chuàng)新模式與成功案例。愛(ài)才集團(tuán)認(rèn)為,中央企業(yè)的管理體系龐大、業(yè)務(wù)多元,對(duì)人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)都提出了更高要求。專業(yè)化的人力資源服務(wù)能夠幫助央企更高效地完成人才“引、育、用、留”全鏈條管理,優(yōu)化組織效能,從而在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)。
與會(huì)期間,愛(ài)才集團(tuán)還與多家中央企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入交流與對(duì)接,探討了在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才儲(chǔ)備、全球化人才布局、合規(guī)性用工管理以及利用大數(shù)據(jù)人工智能技術(shù)提升人力資源決策科學(xué)性等方面的合作可能性。愛(ài)才集團(tuán)展示的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)、數(shù)據(jù)賦能的精細(xì)化服務(wù)理念,獲得了不少與會(huì)央企代表的關(guān)注與認(rèn)可。
此次受邀參加第一屆全國(guó)人力資源大會(huì),對(duì)愛(ài)才集團(tuán)而言既是一份榮譽(yù),更是一份責(zé)任。它標(biāo)志著愛(ài)才集團(tuán)的專業(yè)能力與服務(wù)價(jià)值獲得了國(guó)家級(jí)平臺(tái)的關(guān)注與肯定。愛(ài)才集團(tuán)將繼續(xù)秉持“專業(yè)賦能,價(jià)值共生”的理念,持續(xù)加大在服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)字技術(shù)應(yīng)用和專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)上的投入,致力于為包括中央企業(yè)在內(nèi)的廣大客戶提供更精準(zhǔn)、更高效、更合規(guī)的一站式人力資源解決方案,助力中國(guó)企業(yè)提升管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力,為構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系貢獻(xiàn)專業(yè)力量。
本次大會(huì)的成功舉辦,以及像愛(ài)才集團(tuán)這樣的市場(chǎng)化專業(yè)機(jī)構(gòu)的深度參與,預(yù)示著中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)正進(jìn)入一個(gè)與國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略同頻共振、與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的新發(fā)展階段,必將為“企業(yè)管理”這一永恒課題注入新的活力與智慧。
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更新時(shí)間:2026-06-15 16:25:05